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薪酬福利

公司為吸引、激勵和保留高素質人才,促進公司健康、持續、穩定發展,建立了以職位價值為基礎,以公司戰略和公司價值體系為導向,以實際績效為核心,兼顧內部公平和外部競爭的薪酬管理制度。公司為員工提供全面、富有競爭力的薪資福利待遇。公司為員工提供多樣化的福利項目,傾心為員工建立多重保障,織造和諧工作環境,成就幸福員工。

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